Обследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,1 млн человек, или около 46 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
По сведениям обследованных организаций, в феврале 2010 г принято на работу 2,5 проц списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,3 проц списочной численности.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 15,6 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 27,5 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,5 проц.
В феврале 2010 г в обследованных организациях 139,4 тыс человек выполняли работы временного характера и общественные работы по направлению органов службы занятости населения в соответствии с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда. В том числе 120,8 тыс человек работали на условиях внутреннего совместительства - 0,7 проц списочной численности работников. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы, 84,2 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций, на конец февраля 2010 г численность работников, которую требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6 проц от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0,9 проц в организациях обрабатывающих производств до 2,4 проц в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 65,5 проц составляют уволившиеся по собственному желанию, 7,2 проц - по соглашению сторон, 5,5 проц - в связи с сокращением численности.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в феврале 2010 г отмечался в организациях оптовой и розничной торговли - 84,1 проц. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях финансовой деятельности /9,6 проц/, по добыче полезных ископаемых /9,9 проц/.
Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колеблется от 1,1 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 7,9 проц- в организациях обрабатывающих производств. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 90,9 проц приходится на организации обрабатывающих производств.
В феврале 2010 г 2 проц списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя и 2,1 проц - по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в феврале 2010 г составила 1,1 проц списочной численности работников.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника, составила 3,7 проц списочной численности.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 4,2 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 3,6 проц работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 2,3 проц работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства /6,7 проц списочной численности/ и обрабатывающих производств /5,5 проц/.
prime-tass.ru