Чат - Пишите нам.
Пришло очередное сообщение!
Сожалеем, но специалист не на связи, поэтому просим Вас указать свой e-mail в форме связи ниже.
Оператор [ИМЯ] сейчас в чате …
Оператор: [ИМЯ] - скоро напишет
Специалист ответит Вам через 2 минут …
Пожалуйста, напишите свой e-mail в форме далее, чтобы мы смогли Вам написать …
Ваша информация отправлена, скоро мы с Вами свяжутся - ДЕНЬГИ НЕ ДАВАЙТЕ !
Пожалуйста, напишите свой e-mail в форме далее, чтобы мы смогли Вам написать …
Организации РФ в январе 2010 г приняли на работу 2,3% списочной численности работников, выбыло 2,2%
россияОбследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,1 млн человек, или около 46 проц от численности работников организаций.
Как отмечает Росстат, в январе 2010 г численность принятых работников по наблюдаемым видам экономической деятельности впервые за период проведения обследования с декабря 2008 г превысила численность выбывших - на 13 тыс человек.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 16,2 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств – 27 проц, по производству электроэнергии, газа и воды – 20 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,8 проц.
По сведениям обследованных организаций на конец января 2010 г численность работников, которую требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,5 проц от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0,9 проц в организациях обрабатывающих производств до 2,4 проц в организациях финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 63,2 проц составляют уволившиеся по собственному желанию, 7,9 проц - по соглашению сторон, 5,5 проц - в связи с сокращением численности.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в январе 2010 г отмечается в организациях оптовой и розничной торговли /78,7 проц/ и строительства /74,2 проц/. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях финансовой деятельности /11,3 проц/.
Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колеблется от 1,7 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 8 проц - в организациях обрабатывающих производств. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 71,7 проц приходится на организации обрабатывающих производств.
В связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда, по направлению органов службы занятости населения в обследованных организациях в январе 2010 г 10,5 тыс человек выполняли работы временного характера и общественные работы, 52,1 тыс человек выполняли эти работы на условиях внутреннего совместительства. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы, 86,4 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
В январе 2010 г около 2 проц списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя, и около 2 проц - по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в январе 2010 г составила 1,3 проц списочной численности работников.
В январе 2010 г снизилась доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, и составила 3,6 проц списочной численности работников. По сравнению с январем 2009 г доля этих работников в списочной численности снизилась на 2,9 процентного пункта.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 3,9 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 3,1 проц работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 2,7 проц работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства /6,6 проц списочной численности работников/ и обрабатывающих производств /5,3 проц/.
процент
игуруiguru.ru